Na een succesvolle vestiging van Tempo op zowel Aruba als Bonaire, is ook het kantoor op Curaçao geopend met als resultaat vertegenwoordiging op alle Nederlands Caribische eilanden.

Talisa maakt al vijf jaar deel uit van de Tempo Caribbean-familie als inhouse Recruitment Specialist. Sinds januari 2022 is Talisa gepromoveerd tot Senior Recruitment Specialist en is ze voornamelijk verantwoordelijk voor alle documentatie en interne processen.

Bij Werving en Selectie vacatures worden kandidaten geworven door Tempo en gaat de gekozene direct voor het bedrijf aan de slag. Dus als het gaat om het zoeken naar (young) topprofessionals voor de opdrachtgevers van Tempo, maakt Talisa een reis rond de zon om geschikte kandidaten te vinden. Zij richt zich niet alleen op face to face werving maar ook op het online werven, via LinkedIn, met zowel lokale als internationale kandidaten.

Talisa heeft een gouden regel als het gaat om het matchen van de juiste kandidaten aan de juiste werkgevers; ze past de softskill-techniek toe. “De meeste bedrijven richten zich tegenwoordig vaak op de hard skills van een baan, in plaats van de soft skills van een kandidaat. Wanneer uw personeel veel technische vaardigheden heeft, maar een gebrek aan soft skills, resulteert uw bedrijf in een hiaat. Als je bijvoorbeeld meerdere Managers hebt, maar geen echte leiders, dan is dat een ‘soft skills gap'”, aldus Talisa.

Buiten haar werk houdt Talisa van tuinieren, kunst maken, zich een weg banen door elk recept in kookboeken, de wereld rondreizen, koffiedrinken en tijd doorbrengen met familie.

Kristel is geboren en getogen op Curaçao. Op 19-jarige leeftijd verhuisde ze naar Nederland om Informatietechnologie te studeren, maar al snel realiseerde ze zich dat ze iets anders wilde gaan doen. Na 1 jaar begon ze haar studie Small Business & Retail Management aan de Haagse Hogeschool en behaalde in 2009 haar Bachelor of Commerce. Na een paar maanden als Finance Assistant op het hoofdkantoor van een Fashion Company te hebben gewerkt, besloot ze haar carrière voort te zetten in Curacao en is in 2010 terugverhuisd. Sindsdien heeft ze veel ervaring en kennis opgedaan op het gebied van payroll en finance.

Per februari 2021 is zij begonnen als Financieel Adviseur bij Tempo Curaçao waar zij verantwoordelijk is voor de definitieve goedkeuring van de salarisadministratie en voor de gehele administratie van Tempo Curaçao en Tempo Sint Maarten.

Naast haar baan als Financieel Adviseur brengt Kristel graag tijd door met haar gezin, koken, reizen en reality-tv kijken.

Mary-Ann Reiter is geboren en getogen op Curacao. Ze is in 2019 afgestudeerd aan de opleiding “Business Administration” met “Human Resource Management & Communication” als afstudeerrichting aan de Universiteit van Curacao. Mary-Ann heeft de functie van Coördinator bekleedt binnen een hotelketen en momenteel werkt zij als Consulent bij Tempo Curacao.

Iedere dag is voor haar een nieuwe uitdaging, want als Consulent moet zij met verschillende mensen en verschillende karakters omgaan. Haar doel als Consulent is om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaat op de juiste functie geplaatst wordt en dat die ook goede service en ondersteuning krijgt vanuit het Tempo.

Mary-Ann heeft een aardig, vrolijk en positieve persoonlijkheid. Zij is van mening dat een persoon met een positieve instelling altijd zijn doelen zal bereiken. Om die reden motiveert Mary-Ann haar kandidaten om altijd een positieve houding te hanteren bij het zoeken van een baan.

Zij is dynamisch, kijkt liever naar de oplossing dan het probleem en dat motiveert haar om iedere dag naar werk te gaan om kandidaten te helpen en advies te geven tot het moment dat zij voor haar kantidaten iets nieuws gevonden heeft of hun in een andere functie kan plaatsen. Solliciteren is niet makkelijk, maar met een positieve houding heeft de kandidaat zeker een grotere kans om voor een droombaan geplaatst te worden. Ben jij klaar om het avontuur aan te gaan met Mary-Ann bij het zoeken van een baan? Wees niet bang en maak contact met haar via een van onze communicatie vormen.

Buiten het werk houdt Mary-Ann van zwemmen, dansen en tijd doorbrengen met familie en/of vrienden.

Nasya is een echte Yu di Korsou. Ze heeft Human Resources management gestudeerd met een minor in Talent Management aan de Universiteit van Curaçao. Hier is haar passie voor het ontdekken (en herkennen) van talent ontstaan. De woorden energiek, creatief en gepassioneerd belichamen haar persoonlijkheid en beschrijven haar professionele “ik” als junior recruitment consultant. Die energie wil ze overbrengen op alle mensen met wie ze werkt, van haar collega’s tot de opdrachtgever en kandidaten.

Creativiteit is (bijna) haar tweede naam en ze vindt het geweldig om ideeën te bedenken om dagelijkse taken boeiend te maken. Haar passie komt tot uiting in de manier waarop ze altijd gericht is op het vinden van de perfecte match voor zowel de opdrachtgever als de kandidaat, waarbij ze altijd rekening houdt met de vaardigheden, capaciteiten en ambities van de kandidaat.

Voldoening wordt voor Nasya gedefinieerd als het maken van een goede en duurzame match tussen opdrachtgever en kandidaat. Het is Nasya’s werk en passie om elke organisatorische kans om te zetten in realiteit voor haar kandidaten

Ze heeft een ware liefde voor koken, het organiseren en versieren van evenementen, vrijwilligerswerk en de natuur. Naast haar dagelijkse werk, is ze leescoach voor de nationale bibliotheek van Curacao.

Maak contact met Nasya. Ze is een echte veranderaar en weet jouw talent, drijfveren en passies te koppelen aan de missie van de juiste organisatie. Eén uitzonderlijke aanstelling kan uw leven voor altijd veranderen

Supharmy (aka Sumy) is geboren op Curaçao, maar bracht het grootste gedeelte van haar jeugd door in Nederland. Hier maakte ze de middelbare school af en volgde ze de opleiding tot Verpleegkundige. Door de jaren heen besefte ze dat dit niet de weg was die ze wilde bewandelen en besloot ze van opleiding te wisselen. Ze verhuisde terug naar haar geliefde eiland Curaçao, in de hoop een verschil te maken in haar eigen land. Ze studeerde aan de Universiteit van Curaçao en studeert hier voor haar bachelor in Business & Economics.

Als iemand die altijd in is voor een uitdaging, grijpt ze graag elke kans aan die op haar pad komt. Dit is gedurende haar hele carrière terug te zien, aangezien ze in korte tijd veel verschillende vaardigheden heeft weten op te doen. Op zoek naar haar passie rolde ze langzaam de wereld van de marketing in en met name de in de sociale media. Dit blijkt haar talent te zijn en het is waar ze tot bloei komt. Ze houdt ervan om mooie content te maken die mensen leuk vinden en met anderen willen delen.

Een paar jaar geleden werkte Sumy als recruiter, gericht op de Nederlandse markt. Hier heeft ze heel veel telefonische sollicitatiegesprekken gehouden, wat iets meer vaardigheid vereist omdat je de kandidaat niet direct in de ogen kan kijken en meer op je gevoel met afgaan. Dit was de basis voor haar kennis over rekruteren en heeft haar geleerd hoe ze cv’s efficiënt kan scannen en snel kan zien of er een match is met de vacature.

Aangezien Sumy haar taken op de sociale media gaat combineren met werving, zal zij de eerste zijn die alle kandidaten scant die binnenkomen via de verschillende kanalen die Tempo heeft om met kandidaten in contact te komen. Als een kandidaat besluit om Tempo een WhatsApp, Facebook-bericht, DM op Instagram of een gewone e-mail te sturen, is Sumy degene die hen verder zal helpen.

Sumy kijkt uit naar haar tijd bij Tempo en is enthousiast om de vele aspecten van haar te ontdekken en samen met het hele team te groeien. In haar vrije tijd houdt Sumy van winkelen, nieuwe plekken ontdekken en bakken. Haar ‘Banana bread’ is een aanrader!

Dhayramaris Allée is geboren op Curaçao en opgevoed door haar lokale moeder en haar Dominicaanse vader. Hierdoor is ze tweetalig opgegroeid en identificeert ze zich met beide culturen. Als student die haar 4e jaar Human Resource Management aan de Universiteit van Curaçao momenteel afrondt, is Dhayra onlangs toegetreden tot het Tempo-team als Junior Recruitment Consultant. Met haar diverse achtergrond is Dhayra in staat om contact te maken met iedereen.

Ze heeft voor dit beroep gekozen, omdat ze hierdoor haar passie kan uitoefenen: ‘mensen helpen’. Soms is het zoeken naar een baan een uitdaging of het vinden van de juiste kandidaat voor een specifieke functie. Dit creëert de perfecte gelegenheid voor haar om haar vaardigheden en passie in de praktijk te brengen.

Bij het werven heeft ze een andere aanpak. Ze neemt mensen aan op houding en mentaliteit. Vaardigheden zijn namelijk aan te leren, maar een positieve instelling en de juiste mindset zijn een natuurlijke gaven. Ze is niet bang om kansen te grijpen in plaats van alleen te focussen op ervaring als de kans zich voordoet. Ze gelooft in nieuwe talenten en ‘out of the box’ denken, het bevorderen van creativiteit en innovatie.

Bovendien houdt Dhayra van uitdagingen en is bereid ze frontaal aan te gaan. Ze laat zich niet verlammen door angsten/onzekerheden en doet haar uiterste best. Ze ziet falen als gewoonte en probeert zaken in een andere richting te sturen. Ze is niet het type dat terugdeinst of opgeeft.

Ze heeft een kern van principes waarvan de belangrijkste is: ‘wederzijds respect’. Ze is er sterk van overtuigd dat alle soorten connecties gebaseerd moeten zijn op respect. Het is belangrijk om elkaar te respecteren, ook al heb je verschillende standpunten. Ze gelooft dat wederzijds respect en een open communicatielijn de perfecte recepten zijn voor succes op de werkvloer.

Dhayra houdt van de natuur, vooral van dieren, ze heeft 4 reddingshonden. In haar vrije tijd houdt ze van lezen, koken, zwemmen en schrijven.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Maak vandaag nog contact met Dhayra!